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如何组建一个合格的SEO团队!SEO团队应具备哪些人才!

智慧云霄

       企业将网站的运营与SEO优化外包给第三方是一个很好的选择,而自己组建一个SEO团队也是可行的,两者均有利弊,可以根据自己的实际情况来进行抉择。如果企业为了便于企业管理,准备建立一个自己的SEO团队,如何建立一个可靠的SEO团队呢?回答就在每一个精炼的岗位本身,都有人才自身的适当位置,离最可靠的SEO技术团队并不遥远。

如何组建一个合格的SEO团队!SEO团队应具备哪些人才!

       SEO团队如何建立是许多企业主较为头痛的问题?建议把工作职责细化,在面试过程中了解相关面试人员的优势,例如有大量的实际操作经验,比如很有耐心的,如沟通能力强的,如有很好的工作经验的,比如有很好的工作技巧的等。设立适当的职位,比如SEO管理员、前端SEO技术人员、编辑员、SEO外链专员等等。具体包括:

       一、网站运营决策者—SEO运营主管

       身为SEO部门主管,在SEO部门扮演重要角色。要成为全队的领先者,就是所谓“兵不血刃,一窝蜂”,一位优秀的领导者能够领导一支高效的SEO优化团队。SEO主管负责整个网站的SEO统筹与管理,SEO部门主管对SEO的要求比较高,需要对搜索引擎及其规则很熟悉,对SEO的原则和方法很熟悉。

       SEO主管是团队的灵魂,也是整个SEO的领导者,在SEO主管的领导下,团队才能充分发挥其潜力。前期可以制定较为详尽的可执行的网站SEO优化方案,SEO主管除了需要全面了解整个SEO流程,同时也要求有一定的前端能力.网站建设需要了解HTML/CSS/JS/PHP代码,了解常用的CMS内容管理系统,所以SEO主管必然是一位综合人才,具有极强的个人优化能力.卓越的管理能力和沟通协调能力。

       SEO主管的日常工作:

       (1)制定详细的SEO优化方案,以便在网站优化前实施。SEO目标的制定和SEO总体战略规划,必须写出SEO优化方案。并做好网站资料分析。

       (2)综合和交流,包括与其它部门的沟通、协调,以及SEO部门内部任务和计划的制衡和执行。对每个小组成员进行详细的分工。分配具体工作,和其他人合作.制定工作计划,控制好时间.费用预算,然后是执行计划,做好监督。

       (3)进行竞争者分析.关键词分析.做好网站诊断,网站全面优化。

       (4)对SEO部门其他人员进行SEO培训,可能是每周一次的SEO培训。还可以促进团队间的沟通。

       二.网站运营的灵魂—SEO专员

       提到SEO专员,可能很多人都分不清,SEO专员究竟是干什么的?事实上,SEO专员是做网站最好的用户体验,有必要时,需要到线下去拜访用户,听听用户对网站的评价,以及在使用中存在哪些问题,从而降低用户在网站上的跳出率,提高用户粘性。组织网站内部结构.分类设置.优化URL标准化,当人员不足时,SEO专员并入SEO部门主管工作。

       SEO专员的具体工作包括:

       1.负责站内结构设计,设计出符合用户体验和优化的页面。

       2.对任何站点内的优化问题均负责。即网站的用户体验,做好404.301.robot.txt,检查死链接等。

       3.内部链接的布局和分配,同时可以用SEO管理员手动调整重要页面标题.正文内容.关键词布局。

       三.前端开发工程师

       前端开发工程师需要根据SEO主管的要求来进行网站建设,对网站的内部结构.分类,网址规格和方向进行调整。前端开发工程师主要以代码优化为主,对网站结构进行调整,压缩代码以利于优化。

       日常工作:

       (1)按照SEO主管的计划建造网站。

       (2)根据SEO最优要求调整网页,网站代码压缩,网站结构优化.内链接建设加上nofollow标签。

       (3)定期查看网站日志,及时与运营人员沟通,做好网站的安全检查和网站处理。

       四.网站的SEO编辑

       编辑一篇高质量的原创文章,需要有扎实的写作功底.能感知社交事件,如网络事件等。站点编辑可以说是一种说难不能,说简单的工作并不简单。网页编辑不仅要具备扎实的写作功底,还要能敏锐地感知社交事件.网络事件的发展等等。借助于事件营销思维,曝光我们的品牌,从而形成流量与转化。如今网络上最热门的挖掘机技术哪家强,中国山东找蓝翔”段子,便是事件营销的最佳范例。

       站点SEO编辑任务包括:

       1.负责网站内容的撰写,每日定量更新内容,主要以原创为主。许多企业要求编辑一天就有几十篇文章,认为这种方法不可取,我们的文章重于精,少之又少。

       2.网站文案设计,将关键字、品牌词设计为内容,增加关键字的密度和品牌词语曝光率。

       3.关注与网站有关的热点、事件。在我们的产品中引用事件。

       五.SEO外链专员

       这项工作光荣而艰巨,“内容为王,外链为皇”,一句话道出了外链的重要性。但是这个工作又有点乏味了,我们要做的工作就是每天重复的去建设外部链接。所以要做这项工作,首先要有一种坚韧不拔的心态,并且要有高度的执行能力,外链专员做外链应取巧,如果你只知道不分平台,不区好坏,甚至用群发软件来发,那对我们的网站优化是百害无弊。

       外联系专员的工作包括:

       1、论坛外链.分类信息外链.微博.博客.问答平台.评论类平台.百度平台.软文等。此外还有付费购买外链,需要和网站编辑员进行沟通,构建与网站内容相关的外链,分析外链的质量,建立高质量的外链。

       2.友情链接交换、交叉链接交换、链接买卖(通常不推荐这样做)

       3.全面负责网站外部连接的建设。

       4、内容发布、文章发布、论坛与博客参与与评论、设计与制作链接诱饵等,做博主链轮。

       六.网站美工

       网站美工也属于技术型人才,对于所处的行业有自己的见解,很多网站因为美工不够熟练,导致网站内容不够精致,所以网站美工应该有自己独特的审美观。这样的人,也是目前最缺的人才。主要是配合前端工程师根据现场需要设计图画,美工需具备较好的美术功底,对色彩有深刻的把握.有特色的设计风格,贴合用户需求。

       网址美工具体工作包括

       1.高效率地制作网页图片和活动主题。

       2.网站海报制作,优化产品图片。


       SEO团队人员可多可少,核心之处在于物尽其用,让具备专业技术的人在适当的岗位上发光发热,如有一套完整详尽的SEO计划,若具有较强的执行力,则能预见其效果会更好。

       需要明确的是,任何一个大型站点的SEO都不是一个或几个人可以操作完成的,有时候可能需要几十人上百人的团队去运营,一个人进行的SEO只可以称之为最基本的网站运营,其不具备后期的发展需要的要求,因此,对于一些刚刚进入互联网的企业而言,寻找一个合格的SEO外包团队去运营自己的网站是最明确的选择,每月只需一个员工工资的费用,享受几十人的团队去为自己的网站服务,智慧云霄网站运营中心就是一家以企业网站SEO外包为主营业务的营销团队,团队配置齐全,拥有全套网站运维人员配置,可以帮助企业快速开展网站排名优化工作。




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